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朱长岭:中国家具行业的未来在于转型升级
发布时间:2014-08-10 03:13 浏览次数:
       

 

        经过改革开放的30年,家具行业出现了突飞猛进的发展,消费者对于家具的需求也有了许多改变。虽然,中国是家具生产大国、出口大国和消费大国,行业前景很好,但由于家具行业体积过大,企业素质参差不齐等原因,在未来发展方向上还需要企业多做调整。说到当下家具行业的发展方向,朱长岭说:“我觉得就是四个字——转型升级!”

    第一,这个转型升级就是传统的家具行业要利用信息化和工业化的进程改进水平,用新的设备和技术来替代原有的生产能力。要转型升级,就是要应用信息数字化进行企业内部的管理、生产经营、销售渠道,充分利用这些现代化的手段,使我们家具企业能够跟的上社会的发展,时代的发展,我们可以通过这些方式缩短我们的生产周期,降低库存,提高效率,提升企业内部管理水平,这个也是转型升级的一个重要方面,对企业来讲,家具行业的路还很长,我们并没有实现工业化,在信息化和工业化的融合过程当中,家具行业要做的事情还很多。

    第二,要广泛利用国内外先进的工艺和设备,研发高附加值的产品,增加产品的科技含量,用高新技术产品代替低端的产品。同时提高出口产品的核心竞争力,重视产品价值,铸造产品品牌。这两年大家体会到我们品牌产品比较好卖,包括家具商城,品牌的家具商城的产品比较好卖,因为品牌的作用影响力也越来越提高。

    第三,要把国家的政策作为我们的指导方向,合理的规划企业发展布局,实施多元化市场战略,在巩固国内一线城市的主要市场的同时,积极开拓二三线市场。有很多的品牌企业都在做产品创新,在开经销商会的时候推出大量的新产品,研究根据市场的不同要求,来配套研究自己的产品,推出一些好的产品,积极开拓市场。家具行业的产品这两年从花色品种,从质量上有了很大的提高,从家具展会上可以看的出大幅度的提高。

    第四,要探索多渠道的运营方式,解决网络营销线上线下的冲突难题,现在网络销售已经进入家具行业,不少企业也开始了尝试,网络销售是一个好的东西,能带来好的效益,但是诚信是很重要的,如果诚信不好销售就会一败涂地。同时我们也提倡,将好的行业模式、方式和方法在业内推广。

    第五,要加强企业团队的建设。整个国内职业经理人跳槽的现象比较多,挖人的现象也比较多,人员流动是正常的,但是过了就不正常了。同时我们要加强员工的培训,鼓励员工自己深造,同时也是有组织的让员工得到培训。深化产学研结合,引进高端人才,定期对在岗职工进行培训,提高整体素质水平。

 
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